Soy profesional graduada como administradora mención RRHH coordinadora de recursos humanos desde hace aproximadamente 10 años, especializada en reclutamiento y selección. En mi proceso publico ofertas de empleos, en ellas se postulan personas interesadas quienes dejan su currículo, el mismo debo analizarlo y uno de los factores fundamentales para la preselección es la ortografía y redacción; ya que el currículo es la carta de presentación de los futuros candidatos a ser elegidos para formar parte de la organización.
De igual forma me encargo de realizarles a los candidatos entrevistas, aplicación y análisis de pruebas psicométricas y posteriormente el proceso de contratación.
En conclusión una oferta de empleo, o cualquier escrito deben ser atractivos, claros, de fácil comprensión para que la información llegue de forma asertiva a todas las personas. Siempre tomando en consideración todos los detalles. Los invito a comunicarse con mi persona. Gracias